对盖洛普的六层理解

【对盖洛普的六层理解】

又是一个航海季节，上次我参加了个人优势挖掘，测试了盖洛普，认识到了我在一些方面有优势，在一些方面有劣势。

我当时就有一个问题：然后呢？我知道了这个有什么用呢？至少上次航海到现在没什么变化。

于是我认真思考了一下，盖洛普究竟能帮助我什么。

—–正文分割线—–

首先纠正上文中的一个错误，盖洛普发现的是【才干】而不是优势。

航海手册里才干和优势的关系：才干 x 投资 = 优势
我的理解：在这个方向上，同等付出的情况下你会比别人做的更好。

【写这篇文章时发生的改变：新的认识、新的改变】

昨天写好了提纲，今天打了一天的退堂鼓，最后还是决定把这个发出来。我总是害怕发表自己的观点，可能是因为分析才干(难以容忍有瑕疵的观点)、思维才干(想不清楚一个问题就不会行动)。

这里还帮助我发现了一个盲点，我下意识的认为我不爱发言是因为内向等性格因素，实际上根本原始是我认为我的实力不够强大，思考不够完善。

写下这两段话，我发这篇文章的自信一下就上来了。同样的，你如果做完盖洛普之后能对自己有新的认识，促进了好的改变，那就足够了。

【第一层：安慰剂 or 毒药】

和各种测试没什么不同，在得到结果以后我们一定会加强已有的自我认知。好的情况是安慰剂，能促进优势的发挥；差的情况就是毒药，加深自己对劣势的恐惧。

【第二层：换个角度看自己】

就像自信过头会变成自负一样，才干发挥过头会变为劣势。

你以为你不擅长沟通，实际上可能是太爱沟通表达，压制了别人，导致没有人愿意和你沟通。

人就是这么奇妙，同样的结果，可能是你太弱了，也可能是你太强了。同样的问题，既可能是优势才干发挥过头了，又可能是劣势才干问题凸显出来了。

【第三层：理解他人】

你有你的才干，他有他的才干，这就意味着你们在面对同一个问题优先调用的是不同的才干，看待问题的角度是完全不同的，理解这一点，就能在理解他人的道路上迈出一大步。

【第四层：从34个角度看问题】

盖洛普测试有34个才干，其实对应的是解决问题的34中角度。在遇到问题时，不妨把盖洛普当作一个工具箱，拿出合适的才干从不同的角度分析解决问题。

【第五层：找到合适的目标】

了解自己的兴趣、动力、优势、需求后，了解在生活、家庭、工作、职业目标的特点、门槛后，你自然能更容易找到适合自己的目标。

【第六层：内驱力和工具】

内驱力是我们自发地追求某项活动或目标的动力，如果能找到内驱力，毫不夸张的说，我们会变成一台永动机。我们越了解自己，就越容易找到自己的内驱力，但这个过程要以年为单位。

盖洛普可以帮助我们认识自己，但我们也要意识到盖洛普也只是一个工具，不能认为他是万能的，不要给自己设限。

最后，希望大家都能找到擅长且热爱的，make money and have more fun !

PS：
虽然当时没看怎么看直播，但后来发现航海手册@醒醒同学🍃 整理的真好啊，常见的问题基本都有案例，都给我好好的看啊。
#航海实战# #航海好事#